Jobb med oss
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Suspendisse varius enim in eros elementum tristique.
Bli en del av vårt team!
Vårt engasjement strekker seg fra Finnmark i nord til Kristiansand i sør.
Vi er derfor alltid på utkikk etter flere engasjerte medarbeidere som kan styrke oss og våre ulike fagområder. Har du lyst å bli en del av oss?
Vi verdsetter et åpent og støttende miljø, hvor alle – uansett erfaring – kan spørre om hjelp og rådgivning. Dette gjør oss ikke bare til en arbeidsplass, men til et sted hvor karrierer blomstrer og personlig vekst oppnås. Vår arbeidskultur reflekterer en blanding av ung dynamikk, og erfaren ekspertise.
Vi tror på å skape et arbeidsmiljø hvor takhøyden er stor og mulighetene mange.
Humor, glede og å ha det "gildt" på jobb er viktig!
Inkluderende miljø: Vårt arbeidsmiljø er preget av en god sammensetning av ulike mennesker, noe som skaper et dynamisk og produktivt arbeidsmiljø. Humor, glede og å ha det "gildt" på jobb er viktig!
Læringsmuligheter: Vi kan love deg spennende og utfordrende oppgaver fra første stund. Du får mulighet til å ta ansvar tidlig, med trygghet om at du aldri står alene. Selskapet setter høye standarder for læring og faglig utvikling, inkludert spesialiserte opplæringsplaner for traineer, for å sikre både personlig og profesjonell vekst.
Spennende prosjekter: Vi er engasjerte i prosjekter som betongentrepriser og totalentrepriser innen ulike sektorer, som næringsbygg, boliger og prosess-/akva bygg. Liker du å reise og ønsker varierte arbeidssteder, har du muligheten til å jobbe i hele Norge, avhengig av hvor prosjektene er.
Aktiv og sosial: Sosiale aktiviteter, både i og utenfor jobben, er viktig. Fra jobbturer, løpegrupper og andre fysiske aktiviteter til afterworks - ja, hos oss er det alltid noe som skjer.
Ledelse som støtter: Vår flate struktur gjør det enkelt å bidra med tilbakemeldinger og nye ideer. For oss er det viktig å se den enkelte, og sørger for at alle stemmer blir hørt.
Stabilitet og trivsel: Vi er stolte av å ha en svært lav turnover. År etter år viser medarbeiderundersøkelser at trivselen er over gjennomsnittet høy blant våre ansatte. Dette speiler et arbeidsmiljø hvor folk virkelig ønsker å bli værende over tid.
Ansvar og utvikling: Vi har en klar filosofi; Vil du ha ansvar, får du det. Dette gjør at hver enkelt medarbeider har muligheten til ikke bare å utfordre seg selv, men også å vokse og utvikle seg i sin rolle.
En hilsen fra Kurt
Totalbetong er mer enn bare en arbeidsplass. Det er et sted hvor vi alltid har hatt fokus på å ha det kjekt og “gildt” på jobb. Uansett hva livet byr på eller hvor du er i karrieren. Alt handler om energi.
- Kurt Helland, daglig leder og gründer
Med arbeidsglede og faglig utviklig i sentrum
Jette Aase
Ole Kaldheim
Som flere ansatte i selskapet, har han hatt en imponerende utvikling fra trainee til lederskap. For fem år siden, nyutdannet og ivrig, startet Ole sin karriere hos Total Betong rett etter å ha fullført en mastergrad i 2019.
En stor del av våre prosjekter bygges i totalentreprise. Da tar vi på oss ansvaret for hele byggeprosessen, fra design og prosjektering til ferdig bygg. Vi holder i hele verdikjeden, og bruker all vår kunnskap og erfaring på en effektiv og god leveranse.
Introduction
Prosessen
Å være løsningsorientert er en viktig målsetting for Total Betong. Det er også viktig å komme inn i prosjektene tidlig i prosessen. Da kan vi delta med vår kompetanse på en optimal måte, samhandle med kunden og bidra til kortest mulig vei til mål. Vi starter et prosjekt med befaring på tomten og kartlegging av kundens behov og ønsker. Deretter starter vi arbeidet med å lage en grovskisse.
Lang erfaring gir praktisk tilnærming til gode løsninger
At designfasen starter med en skisse til løsning, er den mest effektive starten på et prosjekt. Skissen er et godt hjelpemiddel til en visuell forståelse av prosjektet. At den er enkel å revidere bidrar til en friere arbeidsmetode i den første fasen.
Den viktige prisen
Et realistisk budsjett kjennetegner et profesjonelt prosjekt. Når vi kjenner omfang og har en skisse til løsning, kan vi raskt presentere en budsjettpris. Denne er gjenstand for diverse revideringer i utviklingsfasen, men vi er opptatt av alltid å ha en realistisk og rask prisingsrutine. Da unngår vi ubehagelige overraskelser, og budsjettet blir et styringsverktøy både for byggherre og for oss som totalentreprenør.
"Ipsum sit mattis nulla quam nulla. Gravida id gravida ac enim mauris id. Non pellentesque congue eget consectetur turpis. Sapien, dictum molestie sem tempor. Diam elit, orci, tincidunt aenean tempus."
Forutsigbarhet
Å ha en framdriftsplan som følges gir forutsigbarhet i alle ledd. Total Betong utarbeider en framdriftsplan allerede i skissefasen. Denne revideres i takt med utviklingen av prosjektet.
Engasjement
Vi brenner for jobben vår. Total Betong preges av masse humør og entusiasme. Vi er opptatt av å trives på jobb, og en av de viktigste trivselsfaktorene er å gjøre en jobb vi er stolte av. Hver eneste av medarbeiderne våre er viktige og skal trives på jobben. Vi har en felles plattform. Vi er ett lag, og vi elsker jobben vår. Det skal våre kunder og samarbeidspartnere merke!
Samhandling
Vi ønsker samhandling og åpenhet med kunden i alle faser av byggeprosjektet. Det gir trygghet, forutsigbarhet og felles mål.
Våre prosjekter bygges i totalentreprise. Da tar vi på oss ansvaret for hele byggeprosessen, fra design og prosjektering til ferdig bygg.
Vi holder i hele verdikjeden, og bruker all vår kunnskap og erfaring på en effektiv og god leveranse.
Å være løsningsorientert er en viktig målsetting for Total Betong. Det er også viktig å komme inn i prosjektene tidlig i prosessen. Da kan vi delta med vår kompetanse på en optimal måte, samhandle med kunden og bidra til kortest mulig vei til mål. Vi starter et prosjekt med befaring på tomten og kartlegging av kundens behov og ønsker. Deretter starter vi arbeidet med å lage en grovskisse.Lang erfaring gir praktisk tilnærming til gode løsningerAt designfasen starter med en skisse til løsning, er den mest effektive starten på et prosjekt. Skissen er et godt hjelpemiddel til en visuell forståelse av prosjektet. At den er enkel å revidere bidrar til en friere arbeidsmetode i den første fasen.
Lang erfaring gir praktisk tilnærming til gode løsninger
At designfasen starter med en skisse til løsning, er den mest effektive starten på et prosjekt. Skissen er et godt hjelpemiddel til en visuell forståelse av prosjektet. At den er enkel å revidere bidrar til en friere arbeidsmetode i den første fasen.
Et realistisk budsjett kjennetegner et profesjonelt prosjekt. Når vi kjenner omfang og har en skisse til løsning, kan vi raskt presentere en budsjettpris. Denne er gjenstand for diverse revideringer i utviklingsfasen, men vi er opptatt av alltid å ha en realistisk og rask prisingsrutine. Da unngår vi ubehagelige overraskelser, og budsjettet blir et styringsverktøy både for byggherre og for oss som totalentreprenør.
Forutsigbarhet
Å ha en framdriftsplan som følges gir forutsigbarhet i alle ledd. Total Betong utarbeider en framdriftsplan allerede i skissefasen. Denne revideres i takt med utviklingen av prosjektet.
Engasjement
Vi brenner for jobben vår. Total Betong preges av masse humør og entusiasme. Vi er opptatt av å trives på jobb, og en av de viktigste trivselsfaktorene er å gjøre en jobb vi er stolte av. Hver eneste av medarbeiderne våre er viktige og skal trives på jobben. Vi har en felles plattform. Vi er ett lag, og vi elsker jobben vår. Det skal våre kunder og samarbeidspartnere merke!
Samhandling
Vi ønsker samhandling og åpenhet med kunden i alle faser av byggeprosjektet. Det gir trygghet, forutsigbarhet og felles mål.
Kontaktperson
Øyvind Lode
Salgssjef / Assisterende daglig leder
Epost: oyvind.lode@totalbetong.no
Telefon: 958 47 377
Einar Vigrestad
Avdelingsleder Bolig
Epost: einar.vigrestad@totalbetong.no
Telefon: 932 39 774
Totalbetong skolen:
For kontinuerlig læring og nettverk
Hos Totalbetong forstår vi viktigheten av kontinuerlig læring og utvikling. Derfor er vi stolte over å kunne tilby Totalbetong Skolen, en unik utviklingsarena tilpasset for både deg som nyutdannet, og deg som erfaren prosjektingeniør og prosjektleder.
Vår visjon er å skape et miljø hvor kunnskap deles fritt, og hvor du som ansatt får muligheten til å vokse faglig og personlig.
Totalbetong Skolen arrangeres flere ganger i året. Sesjonene varer i omtrent to timer, og er tilgjengelig både fysisk i vår kantine og digitalt via Teams for deg som er på reise. Det kan inneholde foredrag fra både interne og eksterne eksperter, som deler sin innsikt og erfaringer fra ulike fagfelt. Temaene spenner fra betongelement kurs til miljø og bærekraft, og målet er å tilby et bredt spekter av kunnskap som er direkte anvendelig i våre prosjekter.
Totalbetong Skolen arrangeres flere ganger i året.
Sesjonene varer i omtrent to timer, og er tilgjengelig både fysisk i vår kantine og digitalt via Teams, for deg som er på reise. Det kan inneholde foredrag fra både interne og eksterne eksperter, som deler sin innsikt og erfaringer fra ulike fagfelt.
Temaene spenner fra betongelement-kurs til miljø og bærekraft, og målet er å tilby et bredt spekter av kunnskap som er direkte anvendelig i våre prosjekter.
Vi oppfordrer hver enkelt til å prioritere disse samlingene.
Med et variert antall deltakere, rundt 40 per sesjon, blir dette en dynamisk arena hvor tanker og ideer kan luftes fritt.
Det er en fantastisk mulighet til å bygge nettverk internt, utveksle perspektiver, og løfte gode diskusjoner som gir verdi og læring for alle.
Våre foredragsholdere velger temaer som er relevante for pågående og fremtidige prosjekter, og presenterer eksempler og dybdeinnsikt, som gir mer enn bare overfladisk kunnskap. Denne direkte relevansen sikrer at læringen ikke bare er teoretisk, men også praktisk anvendelig i hverdagslige arbeidsoppgaver.
For nyutdannede er Totalbetong Skolen en perfekt læringsarena. Det gir deg en myk overgang fra teori til praksis, og hjelper deg å bli raskere integrert i teamet. Er du en erfaren ansatt, kan du finne stor verdi i å dele din kunnskap. Og det å holde foredrag styrker også din egen forståelse og posisjon som interne eksperter.
Vår bransje er i konstant utvikling, og det er essensielt å holde tritt med den nyeste teknologien og metodene. Totalbetong Skolen sørger for at du som ansatt holder deg oppdatert, og tilbyr faglig påfyll som er både engasjerende og berikende.
Engasjementet og den lærevillige holdningen blant våre ansatte, vises tydelig på hver sesjon i Totalbetong Skolen. Vi skaper et miljø hvor de dyktige hodene i selskapet kan møtes, dele og lære sammen, noe som ikke bare løfter enkelte ansatte, men hele vår organisasjon.
Vi ser nytten og verdien av å utvikle våre ansatte, og har tro på at investering i kunnskap og deg som ansatt, vil gi gevinst for begge parter. Dette er et av våre mange tiltak for å sikre at hver enkelt hos oss ikke bare oppfyller sitt potensial, men også bidrar til å forme fremtiden for vår bransje.
Bli en del av vårt team og opplev hvordan Totalbetong Skolen kan hjelpe deg å utvide dine horisonter, og styrke din karriere.
Velkommen til et sted hvor læring møter lidenskap!
